Deine Aufgaben
- Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Schulung der Führungskräfte in Personalthemen
- Umsetzung und Entwicklung der Projekte im Personalbereich
- Erstellen sämtlicher arbeitsrechtlicher Dokumente von Arbeitsverträgen bis Zeugnissen
- Schalten von Stellenanzeigen
- Pflege der Personalakten
- Bearbeitung der Fehlzeitenverwaltung